Adhérer au SNEC CFTC

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Comment adhérer ?

 

Pourquoi adhérer ?

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Les valeurs de notre syndicat

 

 

Le statut du travailleur proposé par la CFTC

 

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Vous souhaitez adhérer
au SNEC-CFTC Nord ou Pas-de-Calais ?
C'est facile !

Téléchargez le bulletin d'adhésion, imprimez-le, complétez-le et retournez-le à l'adresse indiquée !

-> Télécharger le bulletin d'adhésion 2015

Et la notice correspondante

A bientôt à votre service...

RAPPEL

Les cotisations syndicales donnent droit à une réduction d'impôt sur le revenu de 2015 qui représente 66 % de votre cotisation.
Un reçu fiscal à joindre à votre déclaration de revenus 2015 vous sera envoyé avant février 2016.

Connaissez-vous le paiement par prélèvement ?

Pour régler votre cotisation de l'année civile 2015, vous pouvez choisir le prélèvement automatique (les frais sont pris en charge par le SNEC-CFTC).
Le prélèvement se fait en 6 fois, le 5 de chaque mois pair (février, avril, juin, août, octobre et décembre)

-> Télécharger l'autorisation de prélèvement SEPA

Si vous optez pour ce mode de règlement, remplissez la demande et l'autorisation de prélèvement, ainsi que le bulletin d'adhésion.

N'oubliez pas de dater et signer la demande et l'autorisation de prélèvement,
d'indiquer le montant de votre cotisation annuelle,
d'y cocher la case "par prélèvement automatique",
de joindre un RIB ou un RIP ou un RICE

Renvoyez le tout au SNEC-CFTC Nord ou au SNEC-CFTC Pas-de-Calais selon l'adresse de votre établissement.

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Pourquoi adhérer ?

Parce qu'ensemble, nous sommes plus forts...

- Se syndiquer est un droit reconnu à tout travailleur.

En choisissant de vous syndiquer, vous garantissez la défense de vos droits et de ceux de vos collègues. C'est aussi le meilleur moyen de rester informé de ses droits et de les défendre en toutes circonstances...

Par une présence active au sein de toutes les instances de décision et à tous les échelons, vos représentants défendent le statut et les droits des enseignants auprès des pouvoirs publics.

Par une représentation forte dans les établissements, notamment au sein des institutions représentatives du personnel (CE, DP), le syndicat peut veiller à l'amélioration de vos conditions de travail et faire entendre votre voix auprès des équipes dirigeantes.

- Votre adhésion vous permet :

          * de recevoir les publications qui vous informent régulièrement sur les évolutions des lois et règles.

          * de s'assurer du suivi de son dossier d'avancement ou de mutation.

          * de faire défendre vos droits auprès des différentes instances de décision de l'enseignement catholique.

          * de bénéficier de nos conseils et d'obtenir la réponse à toutes vos questions lors des permanences.

          * de bénéficier d'une assurance "Protection Juridique Vie Professionnelle" comprise dans le montant de l'adhésion...

- La CFTC est un syndicat apolitique confédéré qui s'est toujours donné comme mission de défendre l'ensemble des salariés au sein de l'entreprise en excluant toute perspective de lutte des classes (cliquez ici pour accéder à la plaquette Identité CFTC).
Le SNEC est la branche enseignante de la CFTC qui a su profiter de cette force confédérée pour subvenir aux besoins des enseignants.

- La cotisation syndicale est versée par année civile. Si vous décidez de vous syndiquer pour la première fois en septembre, vous pouvez donc ne payer que 4/12 de la cotisation due...

- Les cotisations syndicales donnent droit à une réduction d'impôt sur le revenu de 2014 qui représente 66 % de votre cotisation.

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Le statut du travailleur proposé par la CFTC

Il contient 50 propositions qui, si elles sont acceptes par les autres partenaires sociaux et gouvernementaux, permettront, à chaque Personne, d'être acteur de sa vie et auteur de ses choix car l'Homme n'est ni une marchandise, ni un salarié jetable.

è 5 grands principes :

  • Prendre sa vie en main. S'orienter et se former pendant sa vie professionnelle.
  • Réduire les sources de précarité. Limiter les dégâts des contrats précaires.
  • Rebondir face à des ruptures. Sortir du chômage plus vite en étant mieux accompagné.
  • Sécuriser son parcours professionnel. Concilier sa vie personnelle et familiale avec son travail.
  • Participer à la construction d'une société qui a foi en son avenir. Défendre une nouvelle conception du travail.

è 8 propositions extraites du statut :

  • Donner une continuité de droits (rémunération, formation, protection sociale, retraite...)
  • Communiquer chaque année à la personne ses droits à la formation.
  • Rendre possible la prise de congés sans que cela ait des conséquences préjudiciables sur la personne.
  • Instaurer une plus grande transparence dans la gestion des établissements.
  • Faire participer les salariés aux orientations des établissements.
  • Développer la participation des salariés à l'organisation de leur travail.
  • Au départ de la vie professionnelle, proposer un chèque formation inversement proportionnel aux années d'études suivies.
  • Faire mettre en place des bourses d'emploi par branches professionnelles.

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